お知らせ

弊社の実施している職場環境等要件に係わる主な取り組みは以下の通りです。

１，入職促進に向けた取り組み

　　他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

２，資質の向上やキャリアアップに向けた支援

　　働きながら介護福祉士等の取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知　

　　症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対する眞円地面と研修の受講支援等

３，両立支援・多様な働き方の推進

　　有給休暇が取得しやすい環境の整備

４，腰痛を含む心身の健康管理

　　短時間勤務労働者党も受信可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

５，生産性向上のための業務改善の取り組み

　　５S活動（業務管理の手法の一つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備

６，やりがい・働き甲斐の構成

　　ミーティングによる職場環境内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援の改善